Телохранитель, работа в команде.

В Октябре, в Москве пройдет конференция профессиональных телохранителей. В программе будет присутствовать обсуждение вопросов работы с иностранными гостями и делегациями. Надеемся на конструктивные выступления наши коллег, в том числе и со стороны руководителей охранных предприятий.

А пока хочется отметить несколько моментов, касающихся собственно ребят, кому приходится работать непосредственно на постах охраны.

В первую очередь, заказчик хочет получить сервис, адекватный своим потребностям. Требования могут значительно отличаться в зависимости от возраста или характера бизнес деятельности.

Поэтому от сотрудника охраны в первую очередь требуется высокая степень адаптивности к окружению. Понимание реалий жизни приходит только с настоящим опытом оперативной работы на посту. Коллеги, не надо строить из себя сурового парня, если этого не требуется при работе в толпе. Большинство иностранных бизнесменов не привыкли к работе охраны в таком стиле. 

Следующим ключевым вопросом является длительность визита и рабочей смены. К сожалению, клиент не всегда готов открыть свои планы. Либо это первое недоверие незнакомым телохранителям, либо простое их отсутствие. Со своей стороны, мы всегда пытаемся понять напряженность вероятной работы с целью назначения адекватной оплаты затраченных усилий. Надеюсь в процессе общения на конференции, все коллеги определят начальную справедливую стоимость своего времени. Это поможет избежать заведомо заниженной оплаты в рамках региона. Все заказчики смогут получить начальную точку финансового расчета. 

Группа телохранителей всегда должна придерживаться единых принципов работы. Вот этого добиться бывает труднее всего. Хорошо, когда прошедшие армейскую службу ребята понимают суть субординации, и быстро находят свое место в системе. Таких коллег всегда будут рады приглашать в команду. 

Огромное значение имеет знание иностранного языка. Приходится констатировать, что в настоящее время сократился приток в ряды телохранителей молодых ребят, владеющих иностранными языками. С одной стороны этой отрадно, что ребята находят более достойную работу в хороших офисах, и могут совершенствоваться. С другой резко сокращается выбор телохранителей, способных выполнять ответственную работу на высоком уровне иностранных гостей. И не надо забывать, что стоимость услуг таких сотрудников значительно отличается от рядового состава.

И в конце еще раз хочется отметить, что под лежачий камень вода не течет. Если телохранитель "крут" среди самого себя, и о нем никто не слышал, и не может высказать рекомендации, то в таком случае не стоит рассчитывать, что будет очередь из желающих предложить хорошую работу.